Les employ\u00e9s ont droit<\/b> au respect de leur vie priv\u00e9e et les cam\u00e9ras ne doivent donc pas \u00eatre plac\u00e9es de sorte \u00e0 violer leur intimit\u00e9. Les cam\u00e9ras ne doivent en aucun cas \u00eatre install\u00e9es dans le but unique de surveiller les salari\u00e9s.<\/p>\n
Mais encore, O\u00f9 A-t-on le droit d’installer des cam\u00e9ras de vid\u00e9osurveillance pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 ?<\/p>\n
Les cam\u00e9ras<\/b> peuvent \u00eatre install\u00e9es au niveau des entr\u00e9es et sorties des b\u00e2timents, des issues de secours et des voies de circulation. … Les cam\u00e9ras<\/b> ne doivent pas non plus filmer les zones de pause ou de repos des employ\u00e9s, ni les toilettes.<\/p>\n
et Quels sont les droits et obligations des parties employeur et employ\u00e9 en mati\u00e8re de vid\u00e9o surveillance du lieu de travail ?<\/p>\n
Afin de respecter la vie priv\u00e9e des salari\u00e9s, l’employeur<\/b> a l’interdiction de filmer les zones de pause, de repos, ou bien les toilettes des employ\u00e9s<\/b>. Enfin, les cam\u00e9ras ne doivent pas non plus filmer les locaux syndicaux ou les locaux des repr\u00e9sentants du personnel, ni leur acc\u00e8s si celui-ci ne m\u00e8ne qu’\u00e0 ces lieux<\/b>.<\/p>\n
Qui a le droit de regarder les cam\u00e9ras de surveillance ?<\/p>\n
Seules les personnes habilit\u00e9es et mentionn\u00e9es dans l’autorisation pr\u00e9fectorale peuvent, dans le cadre de leurs fonctions, visionner les images de vid\u00e9oprotection. Les personnes film\u00e9es ont \u00e9galement un droit<\/b> d’acc\u00e8s aux images sur lesquelles elles apparaissent. …<\/p>\n